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项目结束后分配奖金,领导说根据部门同事投票结果分配,合理吗?
项目结束,
如何分配奖金,
其实就是一场游戏,
想当年,
俺记得朋友单位的一个事情,
有一个研究部门,
大家费心尽力,
最后总算搞定了,
结果获得1万元的奖金,
那还是20世纪80年代,
俺们的月薪只有100元啊,
结果,总工程师直接给了自己5000元,
理由是,没有他的签字,
这笔奖金不可能批下来。
剩下5000元,给研究部门的参与者,
让他们自己平分。
没有谁敢说一个“不”字啊。
我认为不合理,或者只是领导的一种策略,最后实行的时候可不能这样,因为奖金分多少,每个人之间是不应该知道的。
我觉得分钱本来就是领导决定的事情,一个正规的流程是,一个项目开始项目负责人要排计划,谁能力强,谁能做哪部分,谁做的好,要根据不同人的特点分配不同的工作,根据任务的难度赋总分和权重,根据完成程度赋实际分,那才能高效的完成项目。领导只需要根据项目负责人制定的计划和分数,最后谁总分最高,谁得得多,合情合理,谁都不会说什么,不会出现干的多拿得少的情况。
假设让同事投票决定,万一同事之间私下就不和,或者几个同事商量好了,这个投票结果你觉得可信么,肯定不能这么干额。就算这个团队每个人都不会这么自私,你作为领导,你也要自己心里心知肚明,到底谁干的好,谁干的不好。不然你只会让人寒心,这个团队也长久不了。
班委投票时没有投给舍友,舍友统计票数,知道我没投给她,还告诉其他舍友,我该怎么办?
我猜是女生宿舍。
你既然投票的时候决定不投舍友了,难道没有做好心理准备吗?投舍友还能来个顺水人情增进下友谊,何必来这么一出,现在气氛尴尬吧?也没必要解释了,如果你几个舍友比较那啥,做好被孤立的准备吧。
这很尴尬,真的,但是我想不通你为什么不投室友。给的条件太少,如果要问解决办法,那就得分情况讨论了(没说什么时候,就以大学为例了,因为大学竞选比较多也比较重要)
第一种情况,你和她本身就有矛盾。
这种情况下她肯定也没指望你投,也就没什么好担心的了,但从题目语气猜测应该不是,所以过。
第二种情况,你也竞选了班委。
这就很简单了,你就说你只投了你自己,可以在闲聊之中透露出来,大家都能理解,你室友应该不会计较的。
第三种情况,你觉得室友能力不够。
大学竞选班委看的最主要的就是人缘,除非是大佬级别的,否则谁能比谁强多少,你要真的是按照能力选的,那我只能说像你这么实诚的人很少见了。
第四种情况,关系不错,因为其它某种原因没投。
那我只能说你这个人人品有问题了,首先关系好,顺手就投了,你不投关系好的人还投关系差的?那你只是单纯不想投舍友罢了,要么是嫉妒,要么是平时有摩擦。其次,舍友当选班委,对自己整个宿舍都是有利的,你这种损人不利己的行为真的让人想不通。
结论
- 站在室友的角度,你坦白肯定最好,我也可以了解你到底是个什么样的人,决定以后用什么态度对待你
- 站在你的角度就得分情况了
1有正当理由2室友竞选上了班委3室友票数少很多未竞选上班委,在这三种情况下,本着相互坦诚的原则,建议你坦白为好,毕竟说谎话瞒着很累的;
还有一种情况,室友以一两票的差距惜败,这种时候就建议你瞒一瞒,因为随着班委的落选以后会有很多吃亏的情形,也许她现在原谅你了,以后遇到一些事情,还是会想起来。
意见仅供参考,具体办法还是要结合自己与室友的相处模式考虑。
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